PORTLAND, Oregon, â € "Muchas personas parecen menos interesados en el presunto intento de extorsión en contra de David Letterman y más centrado en si debe haber estado en una relación con una mujer en el trabajo.
Hay un montón de opiniones diferentes a la hora de inmersión en la piscina el amor de la empresa.
"Bueno, puedo decirle ahora de la experiencia, que data de trabajar con la gente es una mala idea", dijo un patrón de varias personas que fueron entrevistadas en Henryâ € ™ s Tavern en el Distrito Pearl.
Para algunos, sin embargo, las cosas salieron bien.
"La primera mujer en el trabajo de fecha se convirtió en mi correo © Fianza, pero nunca se casó. Y la segunda chica con quien salí en el trabajo es ahora mi esposa ", dijo Peter Davidson.
David Griggs es un abogado de empleo y dijo que la mayoría de las empresas donâ ™ € t prohibir completamente las conexiones de la oficina más, pero salir con el jefe o al revés es todavía un paso en falso.
En ocasiones, que las tierras de la gente en su oficina de juicios por acoso sexual.
"Itâ € ™ sa situación en thereâ € ™ sa relación de poder natural y cuando la gente se aprovecha de esas relaciones, la ley suele pasos y haga algo", dijo.
"Normalmente, si itâ € ™ s totalmente consensuado y voluntario, itâ € ™ s realmente nobodyâ € ™ s de negocios".
Problemas también pueden venir si los demás empleados que el interés amoroso está recibiendo un tratamiento especial.
"Se hace más complicado", dijo Pam Hecho. "Thereâ € ™ sa muchos chismes que se produce en un puesto de trabajo, un montón de rumores".
Amanda Rin, que tiene fecha en el trabajo, dijo que puede convertirse en una distracción.
"Sólo lo hace realmente complicado cuando youâ ™ € intentando volver a trabajar y can't ™ € t realmente centrarse en el trabajo", dijo.
Según un estudio, casi la mitad de las relaciones jefe-empleado de final en el matrimonio porque la pareja llega a conocer a los demás y tienen intereses comunes.
Una nueva tendencia de las empresas es exigir que data empleados que firmen "contratos de amor", que protege a las empresas de las demandas.
